Для работников администрации Санкт-Петербурга настали трудные времена. Крупные чиновники должны пройти курс занятий по деловой этике с целью "повышения квалификации в вопросах этики и норм поведения". На первом тренинге для госслужащих побывал корреспондент "Известий". Задача: объявлен конкурс на замещение вакантной должности начальника РОНО. Вопрос: кто победит в конкурсе, если, кроме достойных претендентов - директора лучшей в городе школы и педагога-орденоносца, в нем также участвует сын начальника регионального комитета? Тренер заставил чиновников разыграть в виде сценок еще несколько неэтичных ситуаций.

Для работников администрации Санкт-Петербурга настали трудные времена. Крупные чиновники должны пройти курс занятий по деловой этике с целью "повышения квалификации в вопросах этики и норм поведения". На первом тренинге для госслужащих побывал корреспондент "Известий".

Задача: объявлен конкурс на замещение вакантной должности начальника РОНО. Вопрос: кто победит в конкурсе, если, кроме достойных претендентов - директора лучшей в городе школы и педагога-орденоносца, в нем также участвует сын начальника регионального комитета?

Эту типичную для государственных будней ситуацию тренер-психолог Валерий Голянич предложил разыграть участникам тренинга по деловой этике, а затем ответить: какие принципы нравственного поведения чиновников были нарушены? В качестве подсказки предлагались Указ президента № 885 об общих принципах служебного поведения госслужащих и проект федерального закона "Кодекс поведения государственных служащих Российской Федерации", принятый в первом чтении в мае 2002 года. Эти документы многие из участников видели впервые, однако с заданием справились.

В тренинге, организованном Северо-Западной академией госслужбы совместно с Центром деловой этики, приняли участие более двух десятков госслужащих. В основном - руководители комитетов, начальники аппаратов. Как выяснилось, по доброй воле пришли не все. "От вице-губернатора Петербурга Лобко поступила бумага с просьбой направить представителей руководства на этот тренинг, - поделился с "Известиями" замглавы администрации Курортного района Петербурга Скворцов. - Конечно, сам бы я не поехал - дел много, но глава в отпуске, и пришлось мне". К происходящему на семинаре он отнесся с долей скепсиса: "Вряд ли нас научат чему-нибудь новому". По его словам, с нарушениями профессиональной этики ему постоянно приходится встречаться прямо на рабочем месте.

- Недавно начальник одного из моих отделов подал заявление об уходе напрямую главе района, не согласовав со мной. Я сделал ему замечание, потому что так - через голову! - дела не делаются, - поделился Александр Скворцов.

Тренер заставил чиновников разыграть в виде сценок еще несколько неэтичных ситуаций, а также раздал им листки, на которых были напечатаны "Десять заповедей Божиих" с разъяснениями. Все с интересом прочитали. Кто-то открыл в них новое для себя. Под конец семинара, который длился четыре часа, ряды участников заметно поредели. Но те, кто продержался до конца, вошли во вкус и стали наперебой предлагать провести тренинги и по другим темам. Например: как отказать посетителю, чтобы тот ушел довольным? Как повысить собственную стрессоустойчивость? А одна дама - пресс-секретарь попросила научить ее "предотвращать появление в прессе негативных статей" про чиновников.

Как сообщила "Известиям" главный бухгалтер Центра деловой этики Наталья Утенкова, тренинги предназначены для того, чтобы "чиновники поняли, что такое деловая этика, и улучшили свое отношение к гражданам". В следующий раз на занятия по этике госслужащие соберутся в феврале.

Общие принципы служебного поведения госслужащих (утверждены указом президента РФ № 885 от 12 августа 2002 г.)

Государственный служащий призван:

- исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

- не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан;

- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов;

- соблюдать политическую нейтральность;

- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации.

Выдержки из проекта Кодекса поведения государственных служащих Российской Федерации

Статья 10. Корректность

Должностное лицо обязано быть... вежливым, доброжелательным, внимательным и терпимым в отношении граждан.

Статья 14. Предотвращение коррупции

2. Должностному лицу запрещается требовать от физических лиц, организаций оплаты за исполнение... своих должностных обязанностей.

4. Если должностному лицу предлагается ненадлежащее вознаграждение, данное должностное лицо обязано:

1) отказаться от ненадлежащего вознаграждения;

2) в случае, если ненадлежащее вознаграждение получено должностным лицом по независящим от него причинам, сообщить об этом непосредственному руководителю и передать указанное вознаграждение по акту государственному органу.

Статья 17. Использование информации

3. Должностному лицу запрещается использовать служебную информацию в неслужебных целях.

4. Должностное лицо не должно стремиться получить доступ к служебной информации, обладание (использование) которой не относится к компетенции данного должностного лица.