Праздничные дни в отпуск не включаются

Увеличивается ли продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, если на него попали нерабочие праздничные дни, и если да, то подлежат ли эти дни оплате, если работник получает оклад.

Александр Шварцман, С.-Петербург

Согласно общему правилу, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 Трудового кодекса РФ). Отпуск продолжительностью 28 календарных дней определяется с учетом выходных дней, но в него не включаются нерабочие праздничные дни и соответственно они не оплачиваются. Однако отпуск при этом продлевается на то количество праздничных дней, пришедшихся на отпуск. И еще о нерабочих праздничных днях: они входят в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.