Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Политика
Лавров заявил об исходящей одновременно от РФ и США идеи обмена заключенными
Армия
Средства ПВО за ночь уничтожили 30 беспилотников ВСУ над двумя регионами РФ
Мир
Президент Республики Сербской Додик назвал Европу синонимом кризиса
Мир
Посольство РФ потребовало от МИД Эквадора отменить запреты на въезд россиян
Мир
В Мьянме произошло землетрясение магнитудой 4,8
Мир
Генсек UNCTAD указала на блокировку притока инвестиций в мире из-за пошлин США
Армия
Спецназ Росгвардии уничтожил БМП-1 с боевиками ВСУ в Сумской области
Мир
Глава МИД Индии заявил о готовности сотрудничать с США по торговому соглашению
Мир
Лавров обратил внимание на желание США урегулировать конфликт на Украине
Мир
СМИ сообщили о намерении лидеров ЕС посетить Пекин в конце июля
Общество
Мошенники выманили более 10 млн рублей у ветерана ВОВ из Санкт-Петербурга
Мир
В Нигерии рассказали о риске затопления почти всех штатов страны
Армия
Расчеты FPV-дронов уничтожили технику и блиндажи ВСУ в зоне проведения СВО
Общество
Верховный суд признал право на компенсацию за навязчивые звонки с рекламой
Спорт
Овечкину подарили золотую клюшку в честь поставленного рекорда по забитым шайбам
Мир
МИД РФ назвал целью визита Лаврова в Казахстан подготовку двусторонних мероприятий
Общество
В Забайкальском крае установили 36 виновников природных пожаров

Тебе повезло — ты работаешь в офисе

Что нужно офисному планктону, для того чтобы лучше работать
0
 Тебе повезло — ты работаешь в офисе
фото: РИА НОВОСТИ/Михаил Фомичев
Выделить главное
Вкл
Выкл

У офисных работников закончился предыдущий кризис, а новый еще не начался. Такой вывод можно сделать, исходя из запросов сотрудников, которые они ставят перед своими работодателями, — офисный планктон просит все больше и больше. Речь в данном случае идет не о деньгах, а об устройстве офисной жизни.

Исследование «Влияние дополнительных сервисов в офисе на мотивацию персонала» провела рекрутинговая компания «Бигл». Пожелания сотрудников в первую очередь касаются активного отдыха и возможности размяться. 

Большинство опрошенных хотят иметь на работе тренажерный зал (41%). Следом идет массажное кресло, о котором мечтают 37% респондентов. Еще 30% работников пожелали, чтобы у них в компании была комната отдыха или игровая. Наконец, 18% офисных жителей в качестве дополнительной опции выбрали комнату для курения. Правда, компаний, где можно найти «курилки», становится все меньше — большинство работодателей «гонят» курильщиков на улицу.   

Из числа опрошенных 87% положительно относятся к дополнительным удобствам в офисе. Из них 65% высказались «за» комфортный офис, поскольку им хотелось бы работать в компании, заботящейся о своих сотрудниках. Еще 16% опрошенных уверены, что это сделало бы атмосферу в офисе более позитивной и дружелюбной, 10% респондентов были бы готовы проводить на работе больше времени, 9% согласны на внедрение сервисов, если это не повлияет на их доход. 

Желание видеть в офисе нечто большее, чем просто место для работы, по мнению экспертов, говорит о том, что экономический кризис и его последствия закончились в компаниях как минимум на психологическом уровне.  

«Когда был кризис, работники у компаний ничего не просили. Того, что они получали зарплату, уже было достаточно, сейчас же требования серьезно возросли», — говорит  Александр Сергеев, руководитель проектов по подбору персонала компании «Бигл».

Тенденцию исследования — акцент на подвижный отдых во время рабочего дня —  подтверждают и в самих компаниях. «Есть стандартная зона кухни и зона отдыха, где наши сотрудники могут выбрать себе какую-либо игру. Принцип, по которому мы закупаем подобные игры, один — чтобы отдых был активным. А сколько ты проведешь в такой комнате, никак не регламентируется, — это вопрос твоей ответственности», — рассказали в компании JT International.

Если судить по результатам опроса, кухни уже есть в большинстве российских компаний — об этом сообщили 60% работников. А более чем в трети офисов установлены автоматы с бесплатным кофе. В некоторых офисах появилась душевая (9%) или тренажерный зал (5%). Никаких дополнительных сервисов нет примерно в трети российских компаний.

В исследовании приняли участие 650 сотрудников компаний из различных отраслей и 80 представителей HR-служб, расположенных в крупных городах РФ. При этом список компаний, ссылаясь на конфиденциальность, в «Бигле» раскрыть отказались. 

Читайте также
Комментарии
Прямой эфир
Следующая новость
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Пользовательским соглашением