Работа военных психологов будет полностью автоматизирована

Минобороны полностью оснастит войсковые части и военкоматы автоматизированными комплексами психологического тестирования и профессионального отбора военнослужащих в течение трех лет. В соответствии с планами ведомства до 2017 года работа военных психологов будет максимально освобождена от рутинных обязанностей подсчета психологических параметров. 

Главный психиатр Министерства обороны Владислав Шамрей рассказал «Известиям», что система все еще испытывается и дорабатывается, но ее внедрение — необходимый шаг, к которому готово новое руководство военного ведомства.

— Сейчас идет оценка эффективности, дополнительные доработки, апробация и внедрение в войска. Система требует доработки, на сегодняшний день она выполняет свои функции, но понятно, что разрабатываются новые технологии и методики, в том числе и экспресс-тестирование, — сообщил Владислав Шамрей.

По информации компании-поставщика оборудования — ЗАО «Научно-производственный центр «ДИП», на данный момент оснащенность войск комплексом оставляет желать лучшего, однако ситуация должна измениться в ближайшие годы.

— В зависимости от региона средствами автоматизации оснащено большинство военных комиссариатов — до Урала оснащение составляет около 90%, за Уралом ситуация хуже. На 2014–2016 годы планируется довести оснащенность психологов и специалистов профотбора в военкоматах до 100 процентов, — сообщил представитель поставщика Вадим Шаталов. 

Комплекс профотбора призывников представляет собой компьютерный класс на восемь рабочих мест, оснащенных специальными периферийными устройствами для проверки физических способностей, например точности и скорости реакции. В интерактивном формате комплекс позволяет провести тестирование восьми человек в день либо протестировать 150 человек в день с помощью заполнения бланков.

— Все наши комплексы строятся на базе персональных компьютеров, снимающих психофизиологические параметры с помощью специальных периферийных устройств — движение глаз, скорость переключения с одной задачи на другую. Специальные программы реализуют большое количество психологических методик для того, чтобы определить состояние человека и его потенциал, — пояснил Вадим Шаталов.

Сотрудник Минобороны, непосредственно работающий с автоматизированным комплексом, рассказал, что оборудование везде одинаковое, отличается только набор тестов.

— Есть комплекс тестов для взрослых людей, они применяются для тестирования претендентов на контрактную службу, отдельно идут тесты для призывников. Для отбора на службу по конкретной профессии используются специализированные тесты. С помощью теста Люшера выявляется уровень психической устойчивости, также выявляется уровень общей образованности, — сообщил собеседник «Известий».

После прохождения теста психолог, опираясь на параметры, выдаваемые компьютером, должен определить, на какую специальность отправить новобранца.

— Корреляция результатов происходит по семи методикам: класс «Командный», класс «Операторов», класс «Связи и наблюдения», «Водителей», класс «Специального назначения», «Технологический» и класс «Прочее», — рассказал представитель ведомства. 

Владислав Шамрей считает, что сопровождение человека во время прохождения службы не должно ограничиваться оценкой состояния физического здоровья.

— В медицине сейчас активно внедряется принцип многоцелевой диагностики, где оценивается не только медицинская составляющая, но и социальная составляющая военно-профессиональной деятельности. В период военной службы должна проводиться многомерная психофизиологическая оценка профессиональных способностей. Способности военнослужащего определяются не только здоровьем, — сказал он.

Автоматизация направлена на то, чтобы уделить больше внимания личной работе с военнослужащим — аппаратура работает за психолога, и специалисту остается больше времени на беседу с новобранцем. Кроме направления военнослужащего на наиболее подходящую для него специальность решается задача адаптации и сопровождения новобранца в ходе несения службы.

— Психолог сопровождает человека во время всей службы — будь то контрактник, будь то призывник — отслеживая его состояние, он контролирует формирование караулов, боевых смен. Компьютер позволяет ускорить процесс диагностики — психолог, опираясь на параметры, выдаваемые аппаратурой, только уточняет и ищет причины тех или иных особенностей поведения и их формирования, — пояснил Вадим Шаталов.

Военный психолог Леонид Китаев-Смык считает, что автоматизированные комплексы могут помочь в несении службы не только новобранцам, но и офицерскому составу, высоко оценивая перспективность применения таких систем для повышения обороноспособности страны.

— Они несомненно будут применяться, — отметил он.

В ходе призывной кампании и в течение первых месяцев несения военной службы профессиональный отбор проходят сотни тысяч человек, и быстро обработать результаты тестирования позволяют автоматизированные комплексы. Заключение в результате получается максимально объективным и избавленным от мнения командиров.

— Учитывая огромные объемы работ и сжатость сроков — сотни тысяч людей с января по март проходят первичный отбор, порядка шестисот тысяч человек ежегодно ставится на воинский учет — для того чтобы мероприятия проводились быстро и качественно, чтобы избежать субъективного мнения командира и психологов, на снабжение приняты автоматизированные средства профотбора и психологического сопровождения. Психолог может это проводить и без компьютера, но тогда на каждого человека он потратит полдня, — рассказал Вадим Шаталов.